Gestionamos valor para el negocio de nuestros clientes a través de la estrategia y comunicación orientada a resultados.
Cada colaborador es un vocero que puede fortalecer la marca y por ende el futuro del negocio, por eso la gestión humana es un pilar fundamental para la reputación a largo plazo.
La mayoría de los riesgos son previsibles. Estar preparado para su atención es una responsabilidad gerencial, es imprescindible que las empresas desarrollen cultura de gestión de riesgos y situaciones de contingencia.
Una actuación responsable de las empresas hacia las demandas sociales, garantiza la licencia social para operar y crea una conciencia empresarial comprometida con las comunidades donde impactan los negocios.
El entorno es cada vez más exigente con las empresas, por ello, es necesario encontrar un punto diferenciador y crear historias que generen relaciones de largo plazo con las personas. La marca debe agregar un valor que vaya más allá de lo racional.
“Los roles de las empresas y su líderes tienen nuevos significados ya que vivimos una crisis de confianza. Debemos construir destrezas que gestionen expectativas sociales, reinterpretar nuestra función y asumir el desafío de modelar con actuaciones”.
“Lograr empatía y generar motivación es uno de los principales desafíos de los líderes empresariales de hoy. Se deben crear lazos transparentes para promover la toma de conciencia”.
“Liderar supone inspirar, incluir e involucrarse con la red de relaciones de la empresa, y a partir de allí, saber tomar decisiones que armonicen las necesidades de la organización y las expectativas de su gente y el entorno”.
“Coherencia y consistencia entre lo que se hace y lo que se dice, es lo que permite construir confianza con los stakeholders y por ello debe ser el pilar más importante de la gestión empresarial”.
“La lealtad de los colaboradores proviene de la capacidad de inspirarlos con tu propio ejemplo y gracias a ellos y a un entorno estable, construimos reputación”.
“Las empresas requieren de una estrategia que armonice el trabajo productivo con la esencia de la organización y su relación con el entorno, para asegurar la sostenibilidad del negocio en el largo plazo”.
“Todos tenemos un grado de influencia, lo importante es saber direccionarlo para lograr conexiones genuinas y de largo plazo entre las marcas y las personas”.
Nuestro modelo nos permite definir estrategias consistentes, desarrollar un discurso corporativo adecuado y potenciar las habilidades de nuestros clientes con el fin de alcanzar resultados tangibles con efectividad. Todo bajo un governance que otorgue sostenibilidad al esfuerzo comunicacional.
Nuestros clientes son nuestros socios. Creemos en desarrollar relaciones a largo plazo a través de nuestros valores de compromiso, respeto y tolerancia, honestidad e integridad, iniciativa y flexibilidad, complementariedad y orientación a resultados de calidad.
Sabemos lo importante que es estar siempre presentes e innovar, por ello participamos activamente en nuestro rol de consultores de comunicación y generamos contenidos de valor.
El tema de discusión principal fue la posverdad en el ejercicio de la comunicación corporativa y estratégica en las organizaciones Santo Domingo, 23 de marzo de 2018.– La firma internacional de estrategia y comunicación con presencia en la República Dominicana, Pizzolante y la Escuela de Comunicación de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM),…
Toda organización tiene la imperiosa necesidad de conectarse con sus distintos grupos de interés o “stakeholders” y, si bien la mayoría se asegura de contar con múltiples canales y medios para hacerlo, siempre requerirá de las personas que forman parte de ella para que la representen ante éstos, bien sea ante una instancia gubernamental, una…
En PIZZOLANTE conmemoramos nuestros 41 años como firma internacional de consultoría en estrategia y comunicación, con experiencia en empresas de distintos sectores y en múltiples países. Con cuatro sedes: México, Venezuela, Panamá y República Dominicana, trabajamos para fortalecer la reputación de las empresas como activo intangible de mayor peso en el negocio. A través de…
Creemos en compartir nuestros conocimientos como aporte positivo a la sociedad. Somos conferencistas activos y desarrollamos academias en toda la región de América Latina.
Madrid, noviembre 2017. Comprometidos con la formación de líderes positivos en Latinoamérica, Italo Pizzolante Negrón impartió una charla a 32 jóvenes provenientes de diferentes países latinos, en alianza con la Fundación Botín en España. Un liderazgo responsable y receptivo y la gestión efectiva de la comunicación, entendiendo las expectativas sociales en un contexto de cambios,…
San José de Costa Rica, octubre 2017. La importancia de la gestión de la reputación como una prioridad de las empresas en Latinoamérica y en el mundo, fue la temática que profundizó Italo Pizzolante Negrón en el Foro Forbes Genios de la Disrupción, desarrollado en San José de Costa Rica. Al evento asistieron más de…
Nuestra experiencia y conocimiento de las realidades en la región nos ha permitido acompañar a clientes en sus operaciones regionales en países como: Argentina, Aruba, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Puerto Rico, Perú, República Dominicana y Venezuela.
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