Gestionamos valor para el negocio de nuestros clientes a través de la estrategia y comunicación orientada a resultados.
Cada colaborador es un vocero que puede fortalecer la marca y por ende el futuro del negocio, por eso la gestión humana es un pilar fundamental para la reputación a largo plazo.
La mayoría de los riesgos son previsibles. Estar preparado para su atención es una responsabilidad gerencial, es imprescindible que las empresas desarrollen cultura de gestión de riesgos y situaciones de contingencia.
Una actuación responsable de las empresas hacia las demandas sociales, garantiza la licencia social para operar y crea una conciencia empresarial comprometida con las comunidades donde impactan los negocios.
El entorno es cada vez más exigente con las empresas, por ello, es necesario encontrar un punto diferenciador y crear historias que generen relaciones de largo plazo con las personas. La marca debe agregar un valor que vaya más allá de lo racional.
“Los roles de las empresas y su líderes tienen nuevos significados ya que vivimos una crisis de confianza. Debemos construir destrezas que gestionen expectativas sociales, reinterpretar nuestra función y asumir el desafío de modelar con actuaciones”.
“Lograr empatía y generar motivación es uno de los principales desafíos de los líderes empresariales de hoy. Se deben crear lazos transparentes para promover la toma de conciencia”.
“Liderar supone inspirar, incluir e involucrarse con la red de relaciones de la empresa, y a partir de allí, saber tomar decisiones que armonicen las necesidades de la organización y las expectativas de su gente y el entorno”.
“Coherencia y consistencia entre lo que se hace y lo que se dice, es lo que permite construir confianza con los stakeholders y por ello debe ser el pilar más importante de la gestión empresarial”.
“La lealtad de los colaboradores proviene de la capacidad de inspirarlos con tu propio ejemplo y gracias a ellos y a un entorno estable, construimos reputación”.
“Las empresas requieren de una estrategia que armonice el trabajo productivo con la esencia de la organización y su relación con el entorno, para asegurar la sostenibilidad del negocio en el largo plazo”.
“Todos tenemos un grado de influencia, lo importante es saber direccionarlo para lograr conexiones genuinas y de largo plazo entre las marcas y las personas”.
Nuestro modelo nos permite definir estrategias consistentes, desarrollar un discurso corporativo adecuado y potenciar las habilidades de nuestros clientes con el fin de alcanzar resultados tangibles con efectividad. Todo bajo un governance que otorgue sostenibilidad al esfuerzo comunicacional.
Nuestros clientes son nuestros socios. Creemos en desarrollar relaciones a largo plazo a través de nuestros valores de compromiso, respeto y tolerancia, honestidad e integridad, iniciativa y flexibilidad, complementariedad y orientación a resultados de calidad.
Sabemos lo importante que es estar siempre presentes e innovar, por ello participamos activamente en nuestro rol de consultores de comunicación y generamos contenidos de valor.
En PIZZOLANTE conmemoramos nuestros 41 años como firma internacional de consultoría en estrategia y comunicación, con experiencia en empresas de distintos sectores y en múltiples países. Con cuatro sedes: México, Venezuela, Panamá y República Dominicana, trabajamos para fortalecer la reputación de las empresas como activo intangible de mayor peso en el negocio. A través de…
Ciudad de Panamá, Panamá. 5 de mayo de 2017.- Finalizando la década de los 90, Billy Bean, ex jugador profesional de béisbol y actual Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones de Oakland Athletics, innovó con el scouting (análisis de jugadores) al utilizar data dura y estadísticas para conocer el comportamiento de cada jugador, lo que le permitió…
Ciudad de Panamá, Panamá. 5 de mayo de 2017.- Generalmente, asociamos el personal branding con auto-promoción y más aún cuando las redes sociales y el mundo digital entran al juego, y sí, es una gran parte del proceso que conlleva a construir reputación y posicionamiento, pero también es mucho más que eso. El personal branding,…
Creemos en compartir nuestros conocimientos como aporte positivo a la sociedad. Somos conferencistas activos y desarrollamos academias en toda la región de América Latina.
Ciudad de Guatemala, Guatemala. 4 de mayo de 2017.- Italo Pizzolante Negrón, Socio-Fundador de PIZZOLANTE Estrategia + Comunicación, participó en el Foro “Genios de la Disrupción” organizado por Forbes Centroamérica y la Cámara de Comercio de Guatemala con el objetivo de brindar un espacio para la reflexión sobre las últimas tendencias del sector empresarial a…
Ciudad de México, México. 3 de mayo de 2017.- Italo Pizzolante, Socio-Fundador de PIZZOLANTE Estrategia + Comunicación, participó como ponente en el X Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables organizado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) AliaRSE por México, RedEAmérica y Forum Empresa en Ciudad México. Pizzolante dictó una conferencia magistral titulada “Del futuro…
Nuestra experiencia y conocimiento de las realidades en la región nos ha permitido acompañar a clientes en sus operaciones regionales en países como: Argentina, Aruba, Colombia, Costa Rica, Chile, Ecuador, El Salvador, España, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Puerto Rico, Perú, República Dominicana y Venezuela.
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