Atención a los sesgos antiempresariales

En el último Informe Especial Panorama desarrollado por nuestro equipo de investigación en #PIZZOLANTE, hacemos un análisis del accionar de los dirigentes de la región, con atención a los sesgos #antiempresariales que se demuestran en distintos países.

Atraer o crear a los mejores, la inversión en la formación de los colaboradores

La inversión en la formación para los trabajadores tiene dos aspectos básicos: En primer lugar, la capacidad de la organización para generar conocimiento preparando a los empleados en diferentes habilidades. En segundo lugar, facilitándoles el acceso a fuentes externas de formación que puedan luego revertir en la empresa. 

¡Ya están aquí los resultados de Approaching The Future 2023!

¡Tendencias en reputación y gestión de intangibles!
Un estudio de Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership & CANVAS Estrategias Sostenibles, que analiza las tendencias globales sobre la gestión de intangibles en el mundo empresarial.

Reputación al rescate del relevo generacional

Procesos gerenciales que deben ejecutarse dentro y fuera de la empresa y que van mucho más allá de hiper simplificar las inquietudes de que lo que pasa en la empresa, es que “hay un problema de comunicación”.

Approaching the Future 2023, Capítulo Centroamérica y Caribe 

La reputación, como sentimiento firme y duradero de admiración, respeto, estima y confianza, es la tendencia más importante para las organizaciones de Centroamérica y Caribe (69 %), coincidiendo con los resultados del ranking en Latinoamérica —donde también ocupa la primera posición (58,3 %)—, pero lejos de la valoración de los profesionales europeos, que no la incluyen entre los primeros puestos de relevancia. 

Pizzolante

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