#SustainabilityTrends2022

Desde Forética se presentó el #SustainabilityTrends2022, un evento virtual en el que los expertos hablaron de los hitos y #tendencias clave para 2022 que marcarán la agenda empresarial en materia ambiental, social y de transparencia y buen gobierno #ASG con el objetivo de aumentar la ambición y acelerar la acción en material de #sostenibilidad.

El evento estuvo presentado por Germán Granda, director general de Forética, quien destacó que abordamos una etapa clave en una década crítica para la sostenibilidad –la llamada ‘década de la acción’-, marcada por la importancia de transformar nuestras organizaciones a la velocidad adecuada para aumentar la ambición, acelerar la acción y potenciar las alianzas.

La intervención de Ana Herrero Hernández se enfocó en las tendencias en el ámbito ambiental, destacando 3 importantes reflexiones:

  • Incluir a la naturaleza en la agenda de riesgos de las empresas, y considerar invertir en ella como parte de los esfuerzos para impulsar el desarrollo económico y social
  • La importancia de pensar en conseguir el #NetPositive: en la transición, en ampliar y fusionar nuestro modelo de negocio a la #EconomiaCircular
  • Debemos prepararnos para descifrar cómo generar más empleo verde y cómo sumar al talento a estos empleos verdes para no dejar a nadie atrás.

Por su parte, Ricardo Trujillo Fernández, Mánager de Impacto Social y director de Capital Humano de Forética, destacó que entre las #TendenciasSociales más destacadas para este 2022, Forética analizó el incremento de la importancia estratégica de la ‘S’ #Social en la agenda de #sostenibilidad de las #empresas, destacando:

  • Como la demanda de inversores, legisladores y consumidores es cada vez más exigente con los datos, información y compromisos sociales de las empresas.
  • La importancia de invertir en salud mental y sostenibilidad para fortalecer el bienestar de nuestros colaboradores, y reforzar la capacidad de generar competitividad.
  • Debemos pensar en evolución sin dejar de lado la transición justa: el papel de las empresas como catalizadoras en la transformación social. Debemos desarrollar alianzas e iniciativas para activarlo lo antes posible y reducir las brechas. Sin perder de vista que en la actualidad:
    • La desigualdad sigue creciendo porque las brechas son mayores adentro de los mismos países.
    • Solo el 1% de las empresas analizadas en el WBA 2022 está realmente preparada para asumir y cumplir estándares mínimos de conducta responsable para la transformación social

Por último, Jaime Silos Leal, director del área de #Transparencia, #BuenGobierno e #Integridad señala tres grandes desarrollos de alto impacto en el ámbito de la Gobernanza sostenible:

  • “La llamada ‘entropía sostenible’, entendida como la expansión de requisitos ambientales, sociales y de buen gobierno en la estrategia de las compañías”
  • El desarrollo de criterios #ESG en la cadena de valor elevando el nivel de exigencia a la hora de trabajar con proveedores
  • La vulnerabilidad de los sistemas debido al número creciente de riesgos vinculados con la sostenibilidad.

Estas tres intervenciones articulan destacan varios elementos catalizadores para la aceleración por parte de los consejos de administración de la adopción de competencias de sostenibilidad de manera voluntaria, especialmente en las empresas cotizadas.